Qual è la differenza tra network e nepotismo?
E cosa devi fare per essere di valore al tuo network?
Siamo tutti d'accordo qui su LinkedIn che il network è importante (altrimenti non saremmo qui giusto?)
"Your network is your net worth" è forse un po' esagerata, ma neanche cosi tanto.
Avere un network vasto ha solo lati positivi praticamente, non riesco a pensare a un lato negativo.
Ma prima di rispondere alle due domande sopra, c'è una domanda più importante: cosa vuol dire network? Quand'è che qualcuno si definisce "nel tuo network"?
Mi sono posto spesso questa domanda, l'ho anche posto a più di qualche titano in Caffè con i titani.
Una persona entra nel tuo network quando ti fideresti a raccomandarlo a qualche altra persona per un lavoro.
La parola chiave qui è fiducia.
E in questa parola sta la differenza tra network e nepotismo.
Il nepotismo è quando favorisco una persona rispetto ad un'altra perché la conosco, a parità di condizioni di partenza.
Ma se io chiamo qualcuno nel mio network rispetto a qualcuno al di fuori, non siamo a parità di condizioni di partenza.
Qualcuno nel mio network ha il vantaggio della fiducia.
Mica roba da poco.
Perché le persone del mio network, se hanno un problema con Excel, chiamano me?
Non certo perché sono il MASSIMO ESPERTO di Excel al mondo.
Non lo sono nemmeno in Italia.
Ma si fidano del fatto che se mi chiamano, o mi raccomandano a qualcuno, il lavoro viene svolto e bene.
Quindi cosa fare per essere di valore per il tuo network?
Devi avere quelle che Beatrice Mula nei suoi post chiama le competenze a T.
Devi avere delle soft skills trasversali sicuramente - il networking è una di quelle - ma devi avere una o più hard skill che ti rendano riconoscibile nel tuo network.
Quella skill che ti facci venire in mente alle persone appena sorge il problema, come per me è Excel.
Non deve essere necessariamente una skill hard tipo un tool o una tecnologia.
Però devi avere un segno distintivo.
Devi essere il go-to per le persone su quella determinata cosa.
Per cosa sei conosciuto nel tuo network?
E soprattutto: ci sono skill che hai che magari nel tuo network non sono riconosciute?
In entrambi i casi, sta a te fare qualcosa per cambiare le cose.