Sono l'unico preoccupato per questa invasione al femminile del mondo **#HR**?
Spoiler alert: Dovrebbe preoccuparti soprattutto se sei una donna che lavora in HR.
Domani uscirà una puntata di **#Caffeconititani** davvero spettacolare, che parla del mondo del **#recruitment** visto dal punto di vista rigorosamente matematico e scientifico.
Visto che questo è un approccio prettamente maschile al recruitment (in termini di numeri di laureati STEM, non di capacità ovviamente), mi sono chiesto sta andando il mondo del recruitment, ormai sempre più femminile.
Per il confirmation bias, si tende ad assumere persone che ci somigliano.
Quando un'intera funzione viene polarizzata in questo modo, il rischio è che i candidati comincino a cambiare le skills da sviluppare e il modo di porsi per compiacere gli (o le) HR.
Ma le skills che poi servono