#014 Alberto Mattiello

#014 Alberto Mattiello

https://open.spotify.com/show/4m5SqW8d16GHTaQjDaOEI
If you are doing something surprising, make it familiar. If you are doing something familiar, make it surprising. – Alberto Mattiello
Questo è il primo episodio dove ho dovuto rispondere io alla domanda “Cosa vuol dire per te successo?”, infatti è stato davvero divertente da girare!
L’ospite in questione è Alberto Mattiello, e la sua descrizione LinkedIn è quella che vorrei avere io tra 10 anni: business futurist, speaker, author, entrepreneur.
Lui è davvero un mostro, parla di come ha portato la sua azienda da 0 a 150 dipendenti, errori che ha fatto, il metodo per selezionare il personale e le pitfall da evitare.
Parla inoltre di come approccia il “fare il futurist”, come porre le domande e come ascoltare.
Una qualità di lui infatti che mi ha colpito particolarmente è la sua capacità di ascoltare e di fare domande.
Prima di registrare siamo stati mezz’ora a parlare e mi sentivo in difficoltà perché continua a farmi domande e mi sentivo in colpa non potendo mostrarmi interessato a mia volta, altrimenti avrei rubato contenuto al podcast.
Ma poi gliele ho fatte tutte, infatti sono sicuro che l’episodio ti piacerà!
Buon ascolto!

Link dell’episodio

  • Curva dell’innovazione di Gartner [Link]

Domande

  • Cos’è un titano? [02:00]
  • Se fossi ad una cena, e qualcuno ti chiedesse “che lavoro fai?”, come rispondi? [05:00]
  • Il tuo giorno ideale com’é? [11:15]Come ti tieni informato sul futuro? [13:05]
  • Qual è la caratteristica di una persona che reputi di valore? [17:30]
  • Come fai a tenerti accountable nelle predizioni? E come riconosci chi sta dicendo opinioni senza esserlo? [21:45]
  • Qual è la skill più importante per fare il business futurist? [29:10]
  • La curiosità è innata o si può sviluppare? E come? [31:30]
  • Qual è il trend che nessuno sta riconoscendo? [33:40]
  • Sostenibilità e Artificial Intelligence: dove vedi il futuro in questi due campi? [36:30]
  • Che skill hai utilizzato che ti ha dato il tuo background in Design, e quali skill invece ti è mancata? [42:10]
  • Come hai cambiato il tuo stile di leadership da quando hai assunto l’employee #1 a quando hai assunto l’employee #150? [49:30]
  • Che tipo di attività ti fa essere A e cosa ti fa essere B? [54:30]
  • Come hai sviluppato la skill di comunicare la strategia ai piani bassi? [56:30]
  • Che skill utilizzi oggi che hai imparato in azienda, e quali skill hai imparato adesso che ti sarebbero state utili allora? [59:30]
  • Cosa vuol dire per te successo? [1:01:30]
  • Cosa vuol dire successo per me [1:04:40]
  • Che consiglio daresti al te stesso ventenne? [1:09:40]
  • Hai un libro che ti sei trovato a regalare ad altri più spesso? [1:12:30]
  • Quando ti senti poco concentrato, hai qualche sistema per rimetterti in carreggiata? [1:14:20]